Team Effectiveness Appraisal Model (T.E.A.M)
De Teamtest is gebaseerd op de tien pijlers van het Teameffectiviteit Beoordeling Model:
- Leiderschap: De leider wordt gerespecteerd als leider.
- Bekwaamheid: De leden van het team zijn competent.
- Saamhorigheid: De inzet is wederzijds.
- Communicatie: Iedereen is goed geïnformeerd.
- Welslagen/succes: De doelstellingen worden bereikt.
- Efficiency: De methodes zijn efficiënt.
- Excellence: Ontwikkeling en uitmuntendheid zijn belangrijk binnen het team.
- Synergie: De verschillende teams zijn geïntegreerd.
- Innovatie: Het team is creatief.
- Autonomie: Ieder neemt de verantwoordelijkheid voor de eigen beslissingen.
Het Teamrapport zal altijd onderbouwd worden in een gesprek met één van onze medewerkers.
